◆お客さまに提案するのは「クルマ」ではなく、ライフスタイルです
ショールームに並ぶのは小さな英国車”ミニ”
でも売るのはそのミニではありません。
あなたには ”MINIと共に過ごす豊かなライフスタイル” をお客様に提案して頂きたいのです。

古い英国をイメージした当社のショールームは、内装デザインで有名なランドスケーププロダクツ中原慎一郎氏によるもので、ウッドとコンクリートの調和が美しいギャラリーのような展示スペースと、大きなリビングに見立てた商談スペースにはビンテージ家具やデザイン雑貨がレイアウトされ、コンセプトである「Life with Mini」を具現化した空間となっている。
ここも一般的な中古車ショップとは一線を画す象徴的なスペースとなってます。

ミニを見にいらっしゃるお客様のほとんどが移動の手段としてだけではなく、ご自身のライフスタイルを表現するアイテムのひとつとしてミニを検討されています。
例えば洋服や時計のような「自己表現」のアイテムや愛着の持てる「相棒やパートナー」として、もしくは贅沢な大人の遊び道具の一つとしてミニを選ばれます。
つまりお客様たちがミニに求めているのは「個性」や「遊び心」。
ですから私たちがすべきことは 「クルマを売ること」ではなく、「普遍的な価値観」をお客様と一緒に共有し、ミニを所有することで得られる他には代えがたい素敵なライフスタイルをご提案することなんです。
それが私達の仕事の本質です。

◆プライベートの趣味やセンスが、提案力を広げます
「ライフスタイル」という形のないものを提案し、お客様と価値を共有する為には会話や服装などから趣味や嗜好、そしてニーズをくみ取ることが必要です。
普段からクルマはもちろんのこと、スポーツやアート、ファッション、最新ガジェットなど、様々な分野にアンテナを張っている方には存分に力を発揮できる職場でしょう。
ご自身のセンスや好きなことを仕事にしたい！という強い思いと共に、お客様にも負けないあなたの「個性」と「遊び心」に期待しています。

◆主要メンバーは外資系企業出身者
ですので社風は外資系に近い会社だと思って下さい。
とは言っても個人能力主義ということではありません。
会社はチームに対し積極的に権限移譲を行い、チームは設定されたバジェットに対してコミットし、それぞれが主体的にマーケティングからプロモーション、そしてセールスまでを率先して行います。
もちろんバックオフィスはセールスチームを強力にバックアップする事をお約束します。

また当社では頑張りが毎月ダイレクトに反映される業績連動の＜チームインセンティブ＞が支給されます。
ですのでスタッフひとりひとりが一つになってバジェットをクリアーできるよう、それぞれが目的を持って行動し能動的にセールス活動を行なっていきます。

◆私達はフェアな会社を目指します
当社はフラットでフェアな組織を目指します。
現場で活躍するプレーヤーと事業の舵取りをする管理部門はフラット関係でなければならないと考えています。
だから職位によってマネージャーだから偉い、社長の言うことが絶対！と言う事は当社にはありません。
社長を含む全てのスタッフがフェアで対等な立場で、それぞれの与えられた職務に取り組みます。
責任もあるし結果も求められますが、不公平感を感じることのない職場でありたいと思ってます。